ÉTICA EMPRESARIAL DENTRO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

                        

Para las organizaciones es fundamental contar con un ambiente ético, ya que esto motiva a sus colaboradores a actuar con honestidad, respeto, eficiencia, lealtad, responsabilidad, a confiar, creer e identificarse con la organización, incrementa el trabajo en equipo y la satisfacción laboral y todo esto contribuye con la productividad, crecimiento y éxito de la empresa. 

EJES DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO

     UTILITARIO                                                                                            RESPETO E INDIVIDUALIDAD                            

                                                                             

                                                                    JUSTICIA Y EQUIDAD               

                                                                                                          

BENEFICIOS

  VALORES COMPARTIDOS                                                    CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL                                          

                                                        

MEJORES RELACIONES INTERPERSONALES ENTRE LOS COLABORADORES 

 

ALIANZAS ESTRATÉGICAS                                                               AUMENTO DE LA RENTABILIDA                                             

 SENTIDO DE PERTENENCIA POR PARTE DEL COLABORADOR 

 

                RENDIMIENTO                                                                                  MOTIVACIÓN

                                    

 

 RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO

 

            LLUVIA DE IDEAS                                                                                        TRABAJO EFICIENTE 

                                                                     

DISMINUCIÓN EN LA ROTACIÓN DEL PERSONAL

 

      CAPTAR Y CUIDAR CLIENTES                                                PRODUCTOS DE BUENA CALIDAD

                                                 

CALIDAD DE BIENES Y SERVICIOS PARA LA SOCIEDAD 

 

MEJOR RELACIÓN ENTRE 

EMPRESA Y CLIENTE                                                                GENERACIÓN DE EMPLEO 

                             

CREDIBILIDAD Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN